什麽样的人最受上司赏识

什麽样的人最受上司赏识，职场就是无烟战场，全凭能力，靠结果说话，有些人总是能在职场春风得意，如鱼得水，因为能得到老板的赏识，下面我们就详细介绍下哪几种员工最受老板的赏识吧。

工作高效

展示你超高的工作效率，绝对是让老板惊艳的最好方法。如果你觉得工作效率下降，那就赶紧想办法调整状态。

及时沟通

所有人都喜欢真诚的交流和集思广益。当你遇到问题、或者有了好点子，应该及时和你的领导和同事沟通交流。这也是赢得人心、得到他人支持的好方法。

坚持到底

如果你承诺要做某事，或者你被安排完成某项任务，那就去做吧。事实胜于雄辩，敢于接受任务和挑战，是证明你工作热情和积极性的最好手段。

团队合作

脱颖而出很重要，但也不要忘了你是团队的一员，你要和同事合作才能完成你们的共同目标。学会融入团队，和大家一同战斗，才会得到更多的发展机会。

领悟能力强

上司一般很看重下属的领悟能力，领悟能力强，工作才会有好的结果。特别是女秘书、女助理这类工作，对女性的领悟能力要求更高，毕竟她们承担着上承下达的任务，责任重大，如果领悟能力差，领悟不彻底，念歪了经，就会执行不到位，工作就会跑偏，这恰恰是男上司们最不愿意看到的。很多男上司喜欢聘用女下属做助手，多数是看她们的细心周到，领悟能力强。对于一时半会领悟不了的，最好反复请示，最忌讳满罐子不响，半罐子咣当。领悟差的女下属常常会摔了罐子，甚至连怎麽摔的都不知道，上司肯定不喜欢。

精力充沛

很多男上司对女下属颇有微辞，抱怨她们是事妈，今天感冒了，明天发烧了，后天感情或婚姻出问题了，再后天大姨妈又来了，隔三差五地要请假、要休息……等等等等。一天到晚打不起精神，可工作要有人干，不能因此耽搁了不是。说法虽然偏颇，但也反映了男上司们的普遍心声，那就是要求女下属要时刻精力充沛，激情满怀，没困难要上，有困难克服困难也要上。看看如今众多单位里的高级女白领，哪一个不是满脸阳光，浑身迸发着青春、活力与激情？其实做到这一点也不难，诀窍就是一旦投入工作，就别把自己当女人看，胸怀饱满热情，迅速进入工作状态。

野心勃勃

说到底，女下属要有强烈的进取心，好学，上进，勤奋，工作有股子拼劲。多数男上司有这样的想法，就是女人和男人不同，女人比较重感情，一旦认定了哪个男上司，就会很忠诚，再苦再累也不叫屈，撵都撵不走。而男人就不同了，即便委以重任，也时常会心猿意马，不知哪天会撂挑子远走高飞。男上司因此会把一些比较重要的工作，放在有野心的女下属身上，培养、提拔、重用。居家型的女下属，男上司多数不喜欢，因为他们看不到希望。