一旦他们成为主管，就会希望部属和自己一起打拼，创造更大的利润。
巨蟹座主管怎么样？
由于巨蟹座的人常把工作视为家庭经济的保障，所以他们会认真追求主管级的职位，以便获得更多的金钱，一旦他们成为主管，就会希望部属和自己一起打拼，创造更大的利润。
由于他们做事谨慎确实，也不忘记提携部属，所以深得大家的信任，久而久之，他们自己和部属都会有升迁的机会。巨蟹座的主管可说是办公室里的大家长。他们仁慈亲切，同情心强，对于部属照顾有加，分配的工作量通常都很合理，也会为部属争取应得的休假和其它的福利。
基本上他们对部属的工作绩效要求很严格，但只要部属的表现能够达到标准，他们也绝对不吝奖赏。不过如果你刚好是巨蟹座的下属，平常最好练习一下察言观色的本领，因为虽然他们尽量自制，有时候还是本性难移，无法完全控制脾气。所以万一哪天看到他们脸色不对，最好还是闪到一边去，免得撞上一只挥舞大钳的红眼巨蟹。
巨蟹座同事
他们的个性有点害羞，喜欢在办公室营造家的感觉，关心别人也需要别人的关心
巨蟹座的同事通常都很亲切温和，有时还很有妈妈的味道，天气变了会嘘寒问暖，平常还会带点心零食给大家分享。他们的个性有点害羞，喜欢在办公室营造家的感觉，关心别人也需要别人的关心，在和谐的气氛里会更有工作效率。和巨蟹座共事时，一定要了解他们是非常重视家庭的人，所以尽量不要延长开会的时间，非不得已不要要求他们加班。
他们是很尽责的伙伴，但是绝对不愿为了工作而牺牲和家人共处的时间。巨蟹座的人做事自有一套方法，不喜欢别人干涉，而且不是很能承受时间压力，所以最好不要常常去盯他们的进度，或根本不要让他们负责非常需要时效性的事。
此外就算心里面急，也千万不要用粗暴或强势的态度催促他们，这样只会让敏感的巨蟹觉得受伤或愤怒。虽然巨蟹座有时会因为闹情绪而影响工作，但基本上是很负责的人，只要了解他们的个性，注意沟通相处的模式，还是可以共事愉快的。