巨蟹座的人很有忧患意识，常常担心未来的经济问题，所以从年轻的时就很努力工作，他们并不是要藉此证明自己的能力，而是希望拥有固定的收入，而且将来爬到更高的位置后又可以赚更多的钱。基本上当他们在当别人的部属时，就是抱着这种心情而努力打拼的。
巨蟹座部属怎么样？
巨蟹座的部属做事很可靠，虽然平常看起来不是很积极，但该做的事一定会做好。他们对成功的定义是建立在金钱上的，所以他们会努力为公司赚钱，同时也希望自己得到应有的报酬，如果他们觉得自己的付出和薪俸不成正比的话，多半不会再待在这个公司里。
基本上，巨蟹座的员工是要求不多但功能多多的，只要给予合理的待遇和鼓励，他们就会认真的完成任务。此外，虽然他们不需要聚光灯和舞台，却满有领导者的气质，也很乐意负更多的责任。
巨蟹座的工作哲学
对他们来说，有稳定的收入才能有稳定的生活。
巨蟹座在选择工作时最重视的条件就是钱，他们的理想是有一份稳定性高而且待遇不错的工作，因为对他们来说，有稳定的收入才能有稳定的生活。
因此就算这份工作的其它条件再好，如果薪水谈不拢得话，他们还是不会接受。反过来说，虽然薪水很高，但是公司整体的营运不良或是常常人事异动，也不会是他们心目中的好工作。
巨蟹做的人倾向保守主义，所以善于守成而不善于创业，因为要创业就得冒险，谁也不知道今天的投资什么时候才能回收，所以他们宁可把钱存起来做家用，或是做些安全可靠的投资。对他们来说，家停才是成就感的主要来源。工作带来的成就感的重要性反而比较低。
人在江湖，身不由己，白领们在职场上生存，必须要懂得一些潜规则，否则只会让自己陷入一种孤立无援的境地，来看看十二星职场如何开运吧。巨蟹座职场开运心经大揭秘。
星座开运：巨蟹座职场开运心经
必须有一个圈子
无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人;加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。